關于對中層管理人員實行廉政談話制度的實施辦法
發布日期：2018-04-27 00:00:00 瀏覽次數：4610
根據中共安徽省紀委、中共安徽省委組織部《關于實行廉政談話制度的意見》和安徽省煤田地質局紀委《關于對處級領導干部實行廉政談話制度的實施意見》等相關規定要求，結合安徽兩淮建設集團有限責任公司（簡稱：集團公司）實際，制定集團公司中層管理人員廉政談話實施辦法如下。
一、指導思想
認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照對干部“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督”的要求，對中層管理人員立足于教育，增強干部廉潔自律意識，進一步促進干部黨風廉政建設。
二、組織領導及談話范圍
1.中層管理人員的廉政談話在集團公司紀委領導下進行。
2.廉政談話的范圍和對象為集團公司所屬公司經理、副經理及管理部門負責人。
三、主要內容
（一）談話對象應談的內容
1.集團公司所屬公司領導班子、班子成員和集團公司管理部門負責人貫徹落實黨風廉政建設責任制情況。
2.集團公司所屬公司領導班子、班子成員和集團公司管理部門負責人執行民主集中制原則、接受監督情況。
3.中層管理人員本人執行《中國共產黨廉潔自律準則》規定情況。
4.對加強黨風廉政建設、開展反腐敗斗爭的意見和建議。
5.新任中層管理人員廉潔自律措施和抓黨風廉政建設的打算。
6.中層管理人員本人就群眾反映的有關問題作出負責的解釋、說明，提供有關書面材料，對存在問題進行檢討，提出整改措施。
（二）主談人應談的內容
1.談話重點以《中國共產黨廉潔自律準則》和落實黨風廉政建設兩個責任和黨風廉政建設責任制為主要內容，進行黨性黨風黨紀和有關廉政法規的宣傳和教育，針對被談話人的具體情況，提出保持廉潔，自覺抓好黨風廉政建設的具體要求。
2.對需要廉政談話的中層管理人員，針對存在問題進行批評、教育、幫助，提出整改意見。
3.其它需要列入談話的內容。
廉政談話應區別不同對象和不同情況，內容上可有所側重。
四、談話程序
（一）談話分工
1.對任正職中層管理人員，由集團公司紀委書記與其進行廉政教育談話。任副職中層管理人員，集團公司紀委主談。談話可個別進行，也可以集體進行。
2.廉政誡勉談話一般由集團公司紀委書記主談，必要時請集團公司黨委書記主談。
3.主談人確定后，集團公司紀委派員參加并負責記錄。
（二）談話準備
1.對新任中層管理人員，在正式到職時必須進行一次廉政教育談話。
2.確定談話后，應征求集團公司所屬公司和管理部門意見，以增強談話的針對性。
3.集團公司紀委監察部門負責提出包括談話對象、談話內容、時間、地點等初步意見，提交主談人審核。
4.廉政談話前，主談人應將談話的主要內容、時間、地點、要求等提前通知談話對象。談話對象接到通知后，應按要求認真準備。
5.廉政談話的有關材料存入談話對象本人的廉政檔案。
（三）談話要求
1.廉政談話中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，對屬于談話對象應注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。
2.對談話對象要求向黨組織轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。
3.廉政談話反映的重要情況及時向上級報告。
4.中層管理人員的廉政談話在集團公司紀委領導下進行。
